{"id":1958,"date":"2023-05-18T18:32:46","date_gmt":"2023-05-18T16:32:46","guid":{"rendered":"https:\/\/together.biz\/?p=1958"},"modified":"2024-05-16T00:14:30","modified_gmt":"2024-05-15T22:14:30","slug":"eine-neues-meeting-erlebnis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/together.biz\/de\/eine-neues-meeting-erlebnis\/","title":{"rendered":"Eine neues Meeting-Erlebnis f\u00fcr remote Zusammenarbeit"},"content":{"rendered":"

Meetings waren immer schon ein schwieriges Thema, aber seit Covid ist es noch schlimmer geworden: der Kopf qualmt, der Kalender ist voll, es gibt zu wenig Ergebnisse. Und in Organisationen mit Hybrid Work f\u00fchlen sich nicht nur Mitarbeiter isoliert, es schadet auch der Organisation, dass sie weniger Kontaktpunkte haben und zu wenig Raum f\u00fcr informelle Kommunikation ist.<\/p>\n

Wir haben daher gedacht, wir gehen den Problemen an die Wurzel – und nun ist es so weit nach \u00fcber drei Jahren Entwicklung:<\/p>\n

    \n
  1. TOGETHER erm\u00f6glich interaktives Arbeiten in Teams<\/strong>, vor allem durch eingebaute Pr\u00e4sentationsfunktionen, Text-Zusammenarbeit und Whiteboards – und zwar total einfach zu bedienen.<\/li>\n
  2. TOGETHER f\u00f6rdert Business-Ergebnisse mit Schriftlichkeit<\/strong>, ob nun Agendas, Protokolle, oder auch Ideensammlungen und Konzepte – kein Tool kann das bisher st\u00f6rungsfrei, so dass man sich auf Inhalte konzentrieren kann. Mit Gruppenabstimmungen und Erkl\u00e4rungen an Entscheidungstexten k\u00f6nnen Ergebnisse auf weltweit einzigartige Weise dokumentiert<\/strong> werden.<\/li>\n
  3. TOGETHER bietet K\u00fcnstliche Intelligenz<\/strong> aus Deutschland zur Verbesserung von Entscheidungen<\/li>\n
  4. TOGETHER ist ein permanenter Space, in dem man gemeinsam und auch zeitversetzt arbeiten<\/strong> kann – es geht alles schneller, die Meetings und die Prozessergebnisse.<\/li>\n
  5. TOGETHER ist ein Meeting Hub<\/strong>: die Antwort auf Remote-Work-Probleme vieler Organisationen, weil wir viele R\u00e4ume erm\u00f6glichen, die man thematisch organisiert: dort liegt alles, was man braucht<\/strong>, und man kann auch mit einem Klick die R\u00e4ume wechseln.<\/li>\n<\/ol>\n

    Investoren haben uns gesagt: Ihr seid verr\u00fcckt, gegen MS Teams antreten? Ja, wir sind verr\u00fcckt.<\/strong> Aber nicht, weil wir gegen Microsoft antreten, sondern weil wir den Meeting Shit endg\u00fcltig leid sind. Schlechte Meetings machen schlechte Organisationen!<\/strong> Meetings m\u00fcssen k\u00fcrzer werden, Menschen m\u00fcssen ihre Arbeit nach Ergebnissen organisieren, es sollen m\u00f6glichst viele beteiligt sein – und am Ende sollten Ergebnisse auch belegbar sein. Nur so kommen Organisationen voran<\/strong>: nicht mit Emails oder gigantischen Chat-Tools und auch nicht mit Videokonferenztools, denen man nachtr\u00e4glich noch ein paar Features drangeklebt hat. Sondern mit Klarheit, Teilhabe und Verbindlichkeit<\/strong> – wir nennen das „Good Governance<\/strong>„. Und diesen Weg gehen wir weiter.<\/p>\n

    Wir sind noch nicht perfekt, in der Beta brauchen wir viel Feedback. Wer mit auf die Reise kommen m\u00f6chte: hier ist die Warteliste, bitte eintragen, wir holen Euch in Zehnerpacks hier herein.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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